海外ではフェアな労働環境が守られている外資系企業も日本に進出すると、どこのブラックだよw？ってレベルのクソ会社に豹変したりするケースがあるからな。日本の外資系企業で働いてる俺の連れにも、当たり前のようにサビ残、休日出勤してたり、忙し過ぎてここ３年間一度も私用で有給を使ってないなんて人までいるし。で、（海外の）本社や他の支社はどうかと言えば、思いっきりフェアな労働環境なんだよな、これが。マジで悪い意味で空気を読んでるのか知らんけど、日本支社だけしっかり日本流w。

逆に俺がいつもクソクソ言ってる日系の会社だって、日本じゃ社員を奴隷同然にコキ使ってても、海外支社ではきちんと現地の法律を守って、フェアな労働環境を提供してるんだよ。俺の前職のクソ日系シンガポール支社もそうだったけど、有給もsick leave（病欠給＝「第２のw」有給）もしっかりあるし、現地社員は皆当たり前のように消化してるしね。まあ、日本と同じ感覚でサビ残強制したり、有給を使わせないと痛い目に遭うってのはしっかり認識してるんだよな、コイツらw。